informations générales
Paris
CDI
Ce poste est une création : vous rejoindrez une équipe Finance/RH à taille humaine (2 personnes) dans un environnement dynamique et en pleine expansion.
- Finance & Comptabilité (environ 50% du poste)
Assurer le suivi des clôtures comptables mensuelles et annuelle et des réconciliations comptables en lien avec notre expert-comptable (clients, fournisseurs, stocks, documentation, facture et justificatifs.).
Maintenir et alimenter les outils de prévisions (forecast, budget) nécessaires au suivi et à l'analyse de la performance financière.
Aider à la conformité fiscale dans un environnement e-commerce (TVA UE, sales tax USA.), en collaboration avec nos experts fiscaux.
Participer à la gestion des paiements fournisseurs et optimiser les processus associés.
Collaborer avec tous les autres départements pour s'assurer de la prise en compte des impératifs financiers dans la gestion opérationnelle des projets.
A noter que notre priorité actuelle est l'automatisation des process et le déploiement d'outils d'IA sur ce périmètre. Nous avons donc besoin de quelqu'un capable de participer à cette transition, de l'accompagner, et de s'adapter aux changements de périmètre et de tâches qui pourraient en découler.
- Administration RH & Engagement des équipes (environ 50% du poste)
Gérer les processus d'onboarding et d'offboarding des collaborateurs pour garantir une expérience fluide et positive.
Coordonner les campagnes de gestion de la performance : entretiens annuels, 360° surveys, feedbacks managériaux.
Assurer la mise à jour du SIRH et veiller à la fiabilité des données RH.
Animer la vie d'équipe : gestion de l'environnement de travail, organisation d'événements, transmission des valeurs de Perifit.
Contribuer à des projets RH transverses (bilan carbone, mise en place d'avantages salariés.)
Participer à la gestion de la paie.
S'assurer de la bonne gestion RH d'un point de vue légal: contrats, avenants, CSE.
Vous travaillerez également sur des projets Finance/RH à forte création de valeur, en interaction directe avec l'équipe Finance/RH et les autres départements.
Ce poste étant une création, il pourra évoluer en fonction de votre profil et de vos initiatives !
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire- Finance & Comptabilité (environ 50% du poste)
Assurer le suivi des clôtures comptables mensuelles et annuelle et des réconciliations comptables en lien avec notre expert-comptable (clients, fournisseurs, stocks, documentation, facture et justificatifs.).
Maintenir et alimenter les outils de prévisions (forecast, budget) nécessaires au suivi et à l'analyse de la performance financière.
Aider à la conformité fiscale dans un environnement e-commerce (TVA UE, sales tax USA.), en collaboration avec nos experts fiscaux.
Participer à la gestion des paiements fournisseurs et optimiser les processus associés.
Collaborer avec tous les autres départements pour s'assurer de la prise en compte des impératifs financiers dans la gestion opérationnelle des projets.
A noter que notre priorité actuelle est l'automatisation des process et le déploiement d'outils d'IA sur ce périmètre. Nous avons donc besoin de quelqu'un capable de participer à cette transition, de l'accompagner, et de s'adapter aux changements de périmètre et de tâches qui pourraient en découler.
- Administration RH & Engagement des équipes (environ 50% du poste)
Gérer les processus d'onboarding et d'offboarding des collaborateurs pour garantir une expérience fluide et positive.
Coordonner les campagnes de gestion de la performance : entretiens annuels, 360° surveys, feedbacks managériaux.
Assurer la mise à jour du SIRH et veiller à la fiabilité des données RH.
Animer la vie d'équipe : gestion de l'environnement de travail, organisation d'événements, transmission des valeurs de Perifit.
Contribuer à des projets RH transverses (bilan carbone, mise en place d'avantages salariés.)
Participer à la gestion de la paie.
S'assurer de la bonne gestion RH d'un point de vue légal: contrats, avenants, CSE.
Vous travaillerez également sur des projets Finance/RH à forte création de valeur, en interaction directe avec l'équipe Finance/RH et les autres départements.
Ce poste étant une création, il pourra évoluer en fonction de votre profil et de vos initiatives !
